Способность менеджера к постоянному саморазвитию

Способность менеджера к постоянному саморазвитию

Способность к саморазвитию — это способность человека к приобретению, обновлению и развитию знаний, умений, адаптации к изменениям в окружающей среде. Это связано с тем, что сдвиги, которые проходят в технологиях, организационных структурах, на рынках, в производственных отношениях усиливаются и углубляются с каждым годом.

Все люди имеют возможность заниматься своим саморазвитием на протяжении жизни.

Способность к саморазвитию только в определенном отношении зависит от умения усвоения теоретических знаний, в жизни есть много факторов, которые не дают людям реализовать природный интеллектуальный потенциал.

Основными из них являются:

  • влияние семьи
  • собственная инерция, нежелание что-то изменить
  • преждевременное разочарование, когда устанавливается позиция «ничего невозможно сделать&quot
  • недостаточность поддержки других людей при возможных неудачах и трудностях, возникающих в ходе перемен
  • необъективная оценка других людей
  • враждебность других людей, которые считают, что перемены могут угрожать их статусу, или вносить дискомфорт.
Способность менеджера к постоянному саморазвитию

Способность менеджера к постоянному саморазвитию

Некоторые из них стремятся саботировать возможные изменения, внося сомнение, высмеивая их, или даже вступают в прямой конфликт.

Таким образом, индивидуальное развитие — это процесс всестороннего совершенствования человека.

Это приобретение способности управлять текущими событиями, борьба с трудностями в конкурентной среде. Для менеджера жизненно важным является развитие способности быть гибким, приспосабливаться к изменению обстоятельств.

В области менеджмента большинство видов деятельности требует высочайшего индивидуального развития, а при росте уровня изменений возникает потребность в развитии своего творческого потенциала.

Работа менеджера, постоянно меняется, требует высокой способности к саморазвитию для успешного освоения технологических изменений, новых рынков, новых организационных структур управления в организации.

28.01.13
Wermut

Комментариев (2)

  1. Albert70 11.03.2012 в 13:33

    Нельзя стать успешным менеджером, будучи человеком рефлексирующим, сомневающимся, неуверенным в себе. Прочь сомнения, и побольше здорового цинизма.

  2. Ирина 18.12.2012 в 14:40

    Я думаю, что само определение «менеджер» уже вкладывает в себя понятие постоянного саморазвития. Наш темп жизни не предусматривает «застоя» в понятиях и умениях. Очень помогают всегда «быть в форме» различные тренинги, т.к. там, помимо получения знаний, можно также пообщаться с единомышленниками, а это служит дополнительной мотивацией к саморазвитию.

Комментировать